Travailler autrement

Conjuguer écoute des émotions, déconne sérieuse et intelligence coopérative

LA GOUVERNANCE PARTAGÉE

La gouvernance partagée est un modèle de gestion qui favorise la collaboration et la participation active de tous les acteurs concernés dans la prise de décision. Contrairement aux structures hiérarchiques traditionnelles, elle encourage un partage des responsabilités et des pouvoirs, permettant ainsi à chacun de contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies. Ce type de gouvernance est particulièrement pertinent dans des contextes complexes, où les enjeux sont multiples et les parties prenantes variées. En intégrant les perspectives et les expertises de différents groupes, la gouvernance partagée vise à créer des solutions plus inclusives et durables, tout en renforçant la confiance et la cohésion au sein des communautés.

Collaboration

Inclusivité

Transparence

Résilience

LE PROGRAMME TOUCHATOUX

Le programme « Touchatoux » mis en place avec France Travail ore un contrat de travail de quatre mois, permettant aux personnes éloignées de l’emploi de tester différentes activités professionnelles dans des secteurs variés tels que la restauration, l’hôtellerie, l’événementiel et l’entretien. Cette expérience immersive leur permet non seulement de découvrir de nouvelles manières de travailler, mais aussi de renforcer leur confiance en elles et d’acquérir des compétences pratiques sur le terrain. En favorisant une approche dynamique et exploratoire, ce programme aide les participants à se réinsérer dans le monde du travail tout en leur offrant la possibilité de trouver un domaine qui leur correspond réellement.

CHANGER SA MANIÈRE DE "TRAVAILLER"

Au Hameau, nous proposons également des week-ends dédiés au « Travail Qui Relie » ainsi que des ateliers d’intelligence collective, offrant un espace
propice à la réflexion et à l’échange sur de nouvelles façons d’envisager le travail.

Ces rencontres permettent aux participants de se rassembler pour partager leurs expériences, explorer des idées novatrices et co-construire des solutions adaptées aux défis contemporains. En favorisant un dialogue ouvert et inclusif, ces week-ends encouragent une vision collaborative du travail, où chacun peut contribuer à repenser les pratiques professionnelles et à renforcer les liens entre les individus. Cette approche enrichissante vise à transformer la manière dont nous percevons et vivons le travail, en mettant l’accent sur la coopération et le bien-être collectif.

TRAVAIL QUI RELIE

AU PROGRAMME

Élément de liste #1
Élément de liste #1
Élément de liste #1
Élément de liste #1
Élément de liste #1
Élément de liste #1
Élément de liste #1

INTELLIGENCE COLLECTIVE

AU PROGRAMME

ILS L’ONT VÉCU !

J'ai passé 3 jours au Hameau pour y fêter le passage 2025. J'y
suis allée seule, et j'ai passé un super réveillon, un super
séjour 😍. Tout est mis en place pour qu'on se sente bien,
accueilli, à l'aise. Les repas sont délicieux, le lieu est
magnifique, et les personnes...😍 merci à l'équipe pour cette
parenthèse enchantée. Je reviendrai !

Annick Raphel

LES RESSOURCES UTILES

FERTÎLES

UNIVERSITÉ DU NOUS

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